副将等级的核心作用体现在技能解锁和战斗协同两方面。副将等级提升后可以逐步解锁全部技能，包括1个主动技能、3个被动技能和1个觉醒技能，其中30级是关键节点，达到该等级意味着副将所有技能槽位开放。需副将天赋系统不会对部队产生实际效果，其价值完全依赖于技能机制的发挥。副将与主将的技能存在联动部分技能组合能产生额外增益，但具体效果需根据实际战斗场景判断。
副将等级对部队属性的影响具有间接性。虽然副将本身不提供兵力加成或天赋增益，但其技能可能包含提升攻击力、防御力或生命值等效果，这些属性加成的实际数值与技能等级直接相关。副将装备在战斗中不会触发效果，因此培养重心应放在等级提升而非装备配置。当主副将兵种加成方向一致时，高等级副将的技能增幅能进一步强化部队 specialization 优势。
等级培养策略需考虑资源分配优先级。由于副将经验获取与主将绑定，通过战斗、经验食粮或任务奖励获取的经验值会同时作用于主副将。建议优先确保主将达到当前阶段需求等级后，再将剩余资源投入副将培养。对于核心阵容的副将，建议至少培养至30级确保技能完整性；非核心副将则可维持在解锁关键技能的等级阈值。
实战中副将等级的价值体现在战术灵活性上。高等级副将意味着更完整的技能体系，能为部队提供治疗、控场或特殊状态抵抗等辅助功能。在集结战斗或驻防场景中，特定副将技能可能改变战斗节奏，但需注意副将大招释放顺序始终在主将之后。等级差异导致的技能强度差距在势均力敌的战斗中可能成为关键变量，但不会改变基础战斗逻辑。
副将等级系统通过技能解锁机制为队伍配置提供战略纵深，其实际效果取决于玩家对技能机制的深入理解和合理搭配。培养过程中需平衡即时战力需求与长期发展规划，避免资源过度分散。由于副将机制的特殊性，建议结合主将特性进行针对性培养，而非单纯追求等级数值提升。
